본문 바로가기

2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리 + 기한 후 신청 시기는?

road24 2025. 4. 30.

근로장려금은 신청 시기와 방식에 따라 상반기·하반기, 정기·기한 후로 나뉘며 지급일도 달라집니다. 2025년 상·하반기 지급일과 기한 후 신청 지급 시기를 상세하게 알려드립니다.


“장려금, 신청은 했는데… 대체 언제 들어오죠?”

 

근로장려금은 매년 수백만 명이 신청하는 제도이지만,
‘언제 지급되냐’는 질문은 여전히 가장 많은 문의 중 하나입니다.
특히 2025년 상반기, 하반기기한 후 신청에 대한 혼란이 많습니다.

지급일, 한눈에 정리해드립니다!

 

근로장려금 2025 상반기 지급일

  • 대상: 2024년 근로소득 있는 자 (반기 신청자)
  • 신청 시기: 2024년 9월 1일 ~ 9월 15일
  • 지급일: 2025년 12월 30일 이전

즉, 2024년에 상반기 소득을 기준으로 신청한 장려금은 2025년 말에 지급됩니다.

 

2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리
2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리
2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리
2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리

 


근로장려금 2025 하반기 지급일

  • 대상: 반기 신청 후 자동 계산
  • 신청 불필요: 국세청이 자동 처리
  • 지급일: 2025년 6월 30일 이전

하반기분은 별도 신청 없이 자동으로 정산되며, 2025년 중반에 지급됩니다.


기한 후 신청 시 지급일

  • 신청 기간: 2025년 6월 1일 ~ 11월 30일
  • 지급일: 신청일 기준 4개월 이내

예를 들어, 6월 10일에 신청했다면 10월 10일 전후에 지급된다는 뜻입니다.
단, 기한 후 신청은 정기신청 대비 5~10% 감액 지급되니 유의하세요!


근로장려금 지급 일정 조회 방법

정확한 지급일을 알고 싶다면, 아래 방법을 활용하세요:

  1. 홈택스 접속 (www.hometax.go.kr)
  2. [신청/제출 → 근로장려금/자녀장려금] 메뉴
  3. ‘신청현황’ 또는 ‘지급내역’ 클릭
  4. 예상 지급일 확인 가능

 

📱 손택스 앱에서도 동일하게 조회 가능하며,
문자 알림 설정 시 입금 전 문자 안내도 받을 수 있습니다!


자주 묻는 질문 (Q&A)

Q1. 반기신청했는데, 왜 아직 안 들어왔나요?
A1. 상반기 신청분은 12월 말, 하반기 자동 신청분은 6월 말까지 순차 지급됩니다.

Q2. 기한 후 신청하면 꼭 감액되나요?
A2. 네, 정기신청 기준보다 90~95%만 지급됩니다.

Q3. 상반기/하반기 분할 지급은 모두 근로소득자만 가능한가요?
A3. 맞습니다. 사업소득자는 정기신청으로만 장려금을 받을 수 있어요.


요약: 신청 방식별 지급 일정

유형 신청 시기 지급 시기
반기(상반기) 전년도 9월 다음 해 12월 말
반기(하반기) 자동 처리 다음 해 6월 말
기한 후 신청 6월 ~ 11월 신청 신청 후 4개월 이내
정기신청 (참고) 5월 1일 ~ 31일 9월 말까지

결론: ‘지급일’을 아는 것이 곧 혜택입니다

근로장려금은 금액도 중요하지만, 타이밍이 곧 혜택입니다.
놓치지 않기 위해선, 지급일을 정확히 알고 기다리는 것이 핵심!

홈택스 또는 손택스를 통해 수시로 지급 현황을 확인해보세요.

 

2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리
2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리
2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리
2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리
2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리
2025 근로장려금 상·하반기 지급일 총정리

 

 

 

 

5/1 근로자의날 유급휴일? 휴무 학교, 은행, 공무원, 어린이집쉬나요?

5월 1일 근로자의 날, 모두가 쉬는 걸까? 근로기준법 적용 여부, 고용형태, 계약 조건에 따라 달라지는 휴무 기준을 이해하고, 내 상황을 정확히 파악해보세요. 정규직, 비정규직, 공공기관까지

sky085633.tistory.com

 

댓글